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BehaProjet ontarien de soutien en cas de troubles du comportement
Le Réseau local d’intégration des services de santé de Waterloo Wellington, en collaboration avec tous les réseaux locaux d’intégration des services de santé (RLISS) de l'Ontario, investit dans la valorisation des services en vue d’améliorer les soins offerts aux personnes âgées qui présentent des comportements associés aux problèmes de santé mentale, à la démence et à d’autres problèmes neurologiques. Cet investissement provincial de 40 millions $, dont 402 700 $ seront investis dans le RLISS WW au cours du présent exercice et 2,42 millions $ sur une base annuelle, permettra aux fournisseurs locaux de services de santé de procéder à des embauches – de personnel infirmier, de préposés aux services de soutien à la personne et d’autres fournisseurs de soins – et de leur donner la formation spécialisée nécessaire pour donner des soins à ces patients dans la dignité et le respect.
Le RLISS WW a mis sur pied un groupe de travail sur les systèmes de soutien en cas de troubles de comportement formé de membres du continuum de soins et coprésidé par les consultantes en ressources psychogériatriques Terri Adlam et Sharon Stap. Le chef du projet est Jane McKinnon Wilson, coordonnatrice des systèmes gériatriques de Waterloo Wellington, et la responsable exécutive du projet est Susan Gerber, chef des services communautaires du RLISS WW. Le groupe de travail est un sous-groupe du Réseau des services gériatriques.
Après consultation, un plan régional a été élaboré. Nos partenaires ont contribué à l’élaboration, pour le compte du RLISS WW, d’un modèle et d’un plan qui se situent dans la ligne du Projet ontarien de soutien en cas de troubles du comportement. Le plan d’action, qui a été présenté pour approbation le 15 décembre, décrit de quelle façon les fonds alloués dans le cadre du Projet seront dépensés dans la région. L’objectif visé est de restructurer les services existants afin de répondre le mieux possible aux besoins des personnes ayant des troubles de comportement. Cette restructuration comprendra la mise en place de nouvelles ressources (financières et humaines), principalement dans le but d’élargir et d’améliorer les services offerts à ces personnes. Ce plan aura aussi des répercussions sur l’ensemble du système en réduisant les jours d’attente d’un autre niveau de soins (ANS) et le temps d’attente dans les services des urgences des hôpitaux de la région.The approved Action Plan is available below.
Plan d’action du Programme de soutien en cas de troubles du comportement du RLISS WW
Le plan d’action du Programme de soutien en cas de troubles du comportement de la région de Waterloo Wellington met l’accent sur la hausse du nombre de postes d’infirmière autorisée en soutien comportemental, d’infirmière auxiliaire autorisée et de préposé aux services de soutien à la personne dans les 35 foyers de soins de longue durée du RLISS. Dans un foyer de soins de longue durée de 100 lits, par exemple, cela signifie une augmentation d’environ 20 heures/personne par semaine pour améliorer les soins aux résidents ayant des troubles de comportement. Les foyers travaillent à mettre au point des plans d’amélioration de la qualité qui indiqueront clairement les actions qui seront prises afin d’améliorer les soins donnés à ces patients.
De plus, une équipe interdisciplinaire mobile de soutien pour les cas de troubles de comportement regroupera des professionnels de la santé du RLISS WW qui soutiendront la prestation de soins de qualité à ces personnes dans les établissements de soins de longue durée et de soins actifs, ainsi que dans le milieu communautaire. Cette équipe sera composée de :
- Infirmière en pratique avancée – 1 ÉTP
- Travailleur social – 2 ÉTP
- Récréothérapeute – 1 ÉTP
- Ergothérapeute – 1 ÉTP
- Médecin en gériatrie comportementale – 0,4-0,5 ÉTP
- Technicien de dossiers médicaux – 0,4 ÉTP
- Tenue des dossiers cliniques – 0,8 ÉTP
- Tenue des dossiers administratifs – 0,5 ÉTP\
Pour en savoir plus, communiquez avec Susan Gerber, chef des services communautaires, RLISS WW, au 519 650-4472 poste 218 ou à susan.gerber@RLISSs.on.ca.